烟草在线—吸烟有害健康！

，连续两天，陈明蓉局长、管理者代表陈劲副局长、周燕国副局长、综合计划科科长江光中一起逐个部门（部门内全员）面谈，领导持续面谈到晚上十点。在面谈

，进一步激发广大职工创新意识，打造出极具生产一线特色的党建宣传阵地。注重实践成果。宽窄印务公司领导班子定期深入生产一线同员工开展面对面谈话、一对一交流，倾听员工实际

制度化、常态化，通过“建立一本党员政治生日名册、赠送一张政治生日贺卡、进行一场面对面谈心谈话、送上一份政治生日礼物、分享一下个人入党初心、提出一条工作改善建议、集体重温一次入党誓词”“七个一

;确保诊得全、断得准。评价过程由资深评审专家主导，遵循管理流程地图，采用面谈、查看资料和现场验证等方式，各项要素逐一“过关”方式，实现了诊断全覆盖

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，提升终端经营能力。采取“面对面谈、一对一讲、手把手教”的方式，指导客户合理管理节日期间的进销存、量价比，使客户在节日期间不盲目经营，同时传授“培育品牌

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;及时掌握客户期望和服务诉求，充分利用网络、电话、面谈、座谈、问卷等手段，全面收集卷烟零售客户服务需求。　　二是以客户盈利为核心，提升服务水平。坚持“稍紧

、青年骨干培养及零售客户服务、工商物流一体化建设等方面谈感悟、说想法、提建议，为推动企业高质量发展畅所欲言、建言献策。调研组对与会人员提出的问题逐一进行解答，现场指导解决相关

;探索构建岗位目标体系，真正做到“人人头上有指标，岗位工作有目标”。　　四是优化工作协同机制，提高部门工作绩效。优化完善部门月度绩效面谈、月度工作计划管理

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