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江西宜春市烟草全面加强廉洁文化建设
宣传了廉洁文化知识,打造了廉洁文化宣传的新阵地。宜春市烟草专卖局(公司)党员干部在参观廉洁文化长廊。传播拒腐防变“正能量”为筑牢
青年干部
拒腐防变思想防线
云南师宗县烟草专卖局(分公司)开展首批青年人才遴选工作
中层干部、有烟点点长、技术骨干,中层干部占总人数的90%,都是80后青年人才。 纪委书记陆继普指出,在全市商业烟草系统大规模、全覆盖地开展优秀
青年干部
人才推荐
广西中烟柳州厂组织参加柳州市基础团干培训
团干培训班。 本次培训授课教师分别从《
青年干部
的成长》、《团务基础知识》、《新闻摄影与微信平台运用》、《共青团活动的组织与策划》等内容一起与学员探讨学习,学员收获匪浅。 经过三天
江西吉安市局组织第二批机关年轻干部下派基层锻炼
;对机关所有年轻干部分批下派到基层锻炼,目前第一批下派
青年干部
已锻炼完毕,并召开了青年员工下派锻炼汇报会,由第一批下派人员汇报基层锻炼情况和工作心得
江西九江市局部署“党在我心中”演讲比赛
青年,深入教育。积极发动全市系统的党员、干部、员工,尤其是
青年干部
员工的参与,紧密结合青年关心关注和行业发展的话题,增强对
青年干部
员工的吸引力
立足前瞻性 把握实效性
,扩大
青年干部
培训交流合作渠道,发掘优秀
青年干部
潜在能力,适应行业长远发展需要。 实施优质课程资源引进工程。从丰富知识内容、优化知识结构、盘活
河北省局(公司)主要领导与青年骨干培训班学员座谈
改革发展、工作实践、个人成长等话题畅谈心得体会,并提出意见建议。张亚林认真听取发言,与大家亲切交流。 张亚林指出,
青年干部
是河北烟草商业事业发展的希望
广西崇左市局(公司)召开“责任•奉献•成长”青年座谈会
机关各部门负责人到会并与
青年干部
座谈交流。 座谈中,20位青年代表进行了发言,他们从各自的角度畅谈了个人工作成长经历及体会。同时还围绕企业中心工作,结合部
江西樟树市烟草开展“五四精神,传承有我”读书会
;畅谈心得体会。读书会后,单位主要负责人强调,
青年干部
要坚定理想信念,勤于学习,不断提升个人修养和工作能力,把“五四精神”落实到工作之中
江西上饶德兴烟草多措并举推进“领航计划”
”。县局领导班子担任政治导师,定期开展谈心谈话、
青年干部
政治理论学习,引领新进员工端正思想。促进业务能力提升,攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统
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