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昆纤公司董事会对高管人员进行2015年度考核
改变,国内
醋
纤总产量小于总需求的市场供需格局没有改变,华维品牌丝束优质可靠的质量和良好口碑没有改变,以上“三个没有改变”是昆纤持续健康稳定发展的重要基础。昆纤
南纤公司开展基层管理与技术人员岗位交流
一流
醋
纤企业,进一步优化人力资源配置,适应企业转型发展新形势、新要求、新任务的重要举措。 南纤公司总经理孙桂泉在基层以上管理技术人员大会上强调,岗位交流是
南通烟滤嘴公司特种滤棒行业标准修订项目通过审定
特种滤棒 第1部分:
醋
纤沟槽滤棒”和“YC/T223.2 特种滤棒 第2部分:复合滤棒活性炭-
醋
纤二元复合滤棒”标准修订项目顺利通过专家审定。 南通烟滤嘴公司项目组经过
南通烟滤嘴公司特种滤棒行业标准修订项目通过烟用材料分标委审定
棒 第1部分:
醋
纤沟槽滤棒”和“YC/T223.2 特种滤棒 第2部分:复合滤棒活性炭-
醋
纤二元复合滤棒”标准修订项目顺利通过专家审定。 南通烟滤嘴公司项目组经过
南纤公司举办青年员工专题培训讲座
总人数的30%,绝大多数拥有大学本科及以上学历,受教育程度高、学习能力强,成为公司发展的重要力量。为进一步加快“建设国际一流
醋
纤企业”的步伐,公司
湖南中烟科技项目通过湖南省科技厅省部级鉴定
通风率下纸质和
醋
纤滤嘴卷烟烟气气溶胶粒径分布和化学成分差异。结果表明,采用通风技术可以减少纸质滤嘴卷烟与
醋
纤滤嘴卷烟烟气气溶胶化学成分之间的差异,并已成功应用于8mg
南纤公司组织召开2012年度中层管理人员述职会议
点评,肯定了成绩和亮点。他认为,2012年是收获的一年,公司通过“江苏省安全标准化企业”验收,荣获“江苏省管理创新示范企业”称号,“
醋
纤丝
珠纤公司举办“道德讲堂”学习雷锋精神
“道德讲堂”的意义。王军指出,建设“国际一流的
醋
纤企业”,其基本前提是一流素质的员工队伍。公司籍“道德讲堂”的举办,推动员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人
珠纤公司召开党委中心组(扩大)学习会议
;改革创新必须依靠人民群众的创造;发展必须惠及民生幸福;党的建设必须突出提升执政能力。这些意见对于加强珠纤公司党的建设和“国际一流
醋
纤企业”建设具有很好的指导意义
三纤公司安排部署2011年对标工作
;深刻理解对标工作是创建国际一流
醋
纤企业的一条路径。与标准比、与自己比,能找出差距,找出努力的方向。否则,就会盲目地骄傲、自满。二要注重系统,提升认识
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