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的群众路线教育实践活动工作开展。　　会上，各支部传达了厂领导班子专题民主生活会情况通报会精神，要求下阶段党员要在谈心谈话工作中，真心诚意地交谈，相互

，切实打牢思想基础。二是谈心谈话敞心扉。聚焦找问题、提意见、抓整改，支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间敞开心扉，开展谈心谈话，诚恳征求对方对

，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的差距。党员对照“六个方面”查找问题，真正做到“三个摆进去”。三是开展谈心谈话。车间3名中层干部和支委带头开展谈心谈话，做到支委

违法典型案例。安保股负责人从酒后驾驶的根源、酒驾的危害、酒驾对个人、家庭、单位和社会造成的严重影响开展了警示教育；县局相关负责人开展酒驾醉驾警示教育集体谈心谈话，要求全体参会

监察全覆盖，监督无死角。让干部职工心存敬畏，严以自律。三、开展日常谈心谈话提醒及有关主题教育活动。通过谈心谈话、日常会议加强交流化解矛盾促进团结凝聚共识。根据市局“不忘初心

谈心谈话，总结学习情况，认真剖析问题，提出整改措施，切实提高学习教育实效。三是狠抓作风建设，提升“战斗力”。坚持“严”的主基调

人，不断强化廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时将谈心谈话与廉政谈话有机结合，依托谈心谈话的要求展开廉政谈话，进一步引导县局干部员工牢固树立纪律和规矩意识

孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，以党建引领高质量发展。“三谈”推进谈心谈话入脑入心。以党史学习教育专题组织生活会为契机，开展党支部委员之间、党支部委员和党员

6月11日，陕西中烟工业有限责任公司党组书记、总经理严金虎对机关副处级以上党员干部进行集体提醒谈话。严金虎指出，开展提醒谈话是落实党风廉政建设谈心谈话制度的常态化举措

。深入查摆问题，剖析思想根源。会前，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，分别开展谈心谈话，坦诚交流、沟通思想、指出存在的问题

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