烟草在线—吸烟有害健康！

;员工的需求结构、感知、价值观等）、机会（承担某种工作任务的机会）、环境（工作环境，包括文化环境、客观环境等）

的生活方式，增强员工的文化修养，提高员工的文化品位。　　　创建规范物质文化。为营造浓厚的企业文化环境，直观表现企业的精神风貌、管理水平及外在形象

，国际高端受众优热体现在国百年上海滩头与国际工厂广东良好的商贸环境与多元文化环境。即便在生产工业、商贸环境相对不发达的东北地区，也存在着地域文化、冰雪旅游、濒临俄罗斯

真正意义上的与专业技术技能挂钩。　　6.人才成长的文化环境不够健全。人才的成长需要一个好的环境和氛围，要有足够的经济支撑，足够的激励机制，足够的让人才的个性

、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、座谈，征集“火”文化漫画等活动，形成浓厚的“火”文化氛围。三是积极改善环境，把“火”文化环境建设向下延伸、向生产一线延伸、向

优势。与此同时，整个社会回归儒家价值观的文化环境，也为“泰山”品牌提供了巨大的发展空间，为“泰山”品牌的崛起找到方向。　　　作为有着80多年历史的优秀品牌

，关系到企业的未来发展。创造一个催人奋进的工作环境、一个健康向上的文化环境、一个安居乐业的生活环境，是增强员工归属感的一种重要方式。近年来我们先后举办了全员户外拓展训练

。　　（一）强化崇德尚义文化管理。　　1.营造崇德尚义文化环境氛围。严格依法依规治企，制定完善和精准实施各项管理规章制度，使基层烟草各项工作进一步规范化

，为他们的工作、生活和成长创造有利条件和广阔空间，坚持把职工的本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来，营造出与行业价值观具有本质上相一致的企业文化环境

历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、产品品牌和经营战略

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