烟草在线—吸烟有害健康！

民主管理工作，提振全体党员干部职工的精气神，凝聚起磅礴发展力量。加强组织管理，强化干部履职效能。以“三会一课”抓实干部作风学习教育，换思路、提

项、提能力，形成“对标-诊断-改进-提升”良性循环长效机制。总部各部室（中心）主要负责人和自评师参加会议。

，持续推进终端建设，切实提高卷烟零售客户盈利面。深入开展专卖队伍“守纪律、强作风、提能力”专题教育活动，切实维护卷烟经营秩序，持续推进卷烟外流、物流寄递

氛围。　　作路演，提能力　　创新会上还组织开展了2017年精益改善课题路演，对全县4个QC课题和16个A3报告分别由实施人进行上台演示，介绍每个课题

，精准培训提能力。开发“流动课堂”，着力提升现代卷烟零售终端客户品牌培育意识与技巧，以需求为导向分类制作课件，进行有侧重、差异化培训，

管理部门、市场监管部门的协调合作，积极探索互联网案件调查取证协作机制和互联网涉烟监管长效机制，让互联网涉烟监管成为卷烟打假的一支新力量。　　三是提能力，完善

，宣读了马边县局（分公司）整治“庸懒散浮拖”活动实施方案，细化了“治庸提能力、治懒添活力、治散聚合力、治浮强定力、治拖增效率”的活动目标。　　动员会

，改进工作作风，努力实现治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治奢促廉洁，促进龙州烟草全体员工工作作风明显改进、服务效能明显增强、发展环境明显改善。

进行了安排部署。　　该厂方案指出本次工作旨在以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，强化责任意识和主动意识，促进分厂干部员工精神面貌明显提升

工作，力戒“庸、懒、散、奢”的不良作风，营造风清气正的工作环境。　　一是治庸提能力。针对当前一些干部职工中存在的学习思考不够、业务能力不强、创新突破不够等问题

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