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，并制定了《厂综治管理考核办法》和《厂信访管理办法》。　　二是强化风险评估。对企业上划以来开展人员分流、绩效分配、企业年金以及易地技改等事关企业和员工切身利益的重大事项，对重

（讨论稿）》、《福利费实施细则（讨论稿）》、《企业年金实施细则（讨论稿）》、《行业工会工会经费使用管理办法

，住房公积金和企业年金缴存情况、工挂政策执行情况、福利费开支情况、办公用房清理情况、楼堂馆所审批建设情况等方面，结合年初预算，通过与财务NC系统核对

、因公临时出国（境）费、车辆购置及运行费、宣传促销费、科研经费以及车辆配备使用管理情况，住房公积金和企业年金缴存情况、工挂政策执行情况、福利费开支情况、办公用房

、科研经费、企业年金等情况进行认真梳理，要求点面集合、重点突出，直面问题、及时解决，不回避、不拖沓。　　　三是痕迹管理，有效落实，归档

（公司）要求的时间节点，从企业财务管理制度建设、贯彻落实中央八项规定精神情况、重大资金使用情况、资产处置、对外捐赠、科研经费、审计问题整改、企业年金及住房公积金8个

：2014年金沙县加孟农业专业合作社保质保量完成了15000吨的酒糟有机肥的生产加工任务，所生产产品已于2015年3月20日前全部调运结束，供应织金、大方

）、金圣（大吉品）是2015年金圣系列销售增长的重点品牌，对此，公司要求客户经理抓住机遇重树品牌形象，在走访客户的过程中

的执行情况，以及对会议费、业务招待费、车辆购置及运行费、宣传促销费、科研经费、住房公积金和年金等重点项目的审计力度，推动各项政策措施的贯彻落实，确保政令畅通

（境）、企业年金和机关外事接待费用开支管理等方面的文件规定，决不搞上有政策下有对策，决不搞变通。

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