烟草在线—吸烟有害健康！

;努力营造人才成长的良好环境，形成尊重知识、尊重人才、唯才是举、人尽其才的良好局面。　　烟草企业要加强企业文化建设，发挥文化引领作用。坚持以社会主义核心价值体系为引领

专业技术人员2400多人、工程技术人员1500多人。　　“人才辈出，事业才能兴旺发达。按照‘事业留人、待遇留人、情感留人、环境留人’的原则，我们正在进一步营造‘尊重知识、尊重人才

;就必须实施“以人为本”的企业管理，发挥人的积极性、主动性和创造性，释放人的潜能，激发创造活力。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力营造鼓励

，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人

，谁拥有人才，谁就拥有未来。所以要尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，扬长避短，五湖四海，职能

风格，并最终在得人才者得天下的当今时代立于不败之地。　　　邓小平说：“尊重知识，尊重人才”。“卷烟上水平”是一项崭新而伟大的事业，迫切呼唤各类

;推动人才优势转化为发展优势。　　四要健全保障体系，努力营造留人环境。　　要营造政策环境。牢固树立“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的观念，积极学习借鉴先进单位

吃苦耐劳、甘于奉献的良好风尚。二是加强人才开发，全面提升队伍素质。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面落实人才强企战略，完善人才开发政策

;尊重知识，确认首创人的知识产权原则，价值原则，价值最大化原则，制造链整体匹配原则。　　尊重知识，确认创新首创人的知识产权

，要在全社会营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围和环境。只有有了适合人才生存的环境，才能让在这里的人才更好的创新，让更多地方的人才愿意聚集到

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