烟草在线—吸烟有害健康！

办公室的工作，加大营销人员的培训与考核力度，以先进的营销理念促营销模式创新，注重细节、注重服务，重点做好市场终端，经营户终端的品牌

基础上，制订在销的每个品牌销售目标和各项工作措施；二要积极开展品牌培育活动。将部分重点品牌培育工作列为“建功立业”活动的主要内容和QC活动小组主攻方向，加大营销

队伍建设，提升服务终端能力。以推广应用“135”工作法为载体，优化工作流程，确定工作标准，加大营销队伍内训与技能训练力度，强化“三员

工作经历的中层干部以AB岗的形式支援全员营销办公室的工作，加大营销人员的培训与考核力度，以先进的营销理念促营销模式创新，注重细节、注重服务，重点做好

的职称备考工作，以此为切入点不断促进烟草工作上水平。　　毕节烟草分公司针对广大营销人员在职称考试的备考过程中，由于缺乏指导，准备工作存在着一定的盲目性和缺乏

现场会精神，学习先进经验，加大营销队伍培训力度，强化零售客户的功能建设，促进服务客户水平和工作能力的提升和提升终端价值。　　四是继续坚持“打基础

;提高持证比率；四是加大营销人员学习培训力度，确保营销人员全年培训时间不少于80学时/人。

、市场提升期五个阶段的主要工作和任务；切实将具体事项落实到岗位和人头，并要求广大营销战线职工要深刻认识到开展自主培育品牌工作的重要性和必要性，严格按照推广方案

。　　四是强化培训，严格考评，提升营销队伍的整体素质。采取办培训班、以会代训等多种措施加大营销队伍培训力度，努力建立一支适应现代卷烟营销要求的高素质营销队伍

（市）公司令领导纷纷表示，将一如既往的支持金圣品牌的发展，做好与江西中烟的营销对接工作，全力支持和配合金圣品牌大营销工作

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