烟草在线—吸烟有害健康！

律法规培训。每季度定期对专卖执法人员进行法律法规教育培训、考核，不断提高专卖执法队伍整体素质，确保烟草专卖执法严格、规范、公正、文明。　　二是树立服务意识。积极践行“高效

，提高线索发现和案件经营水平。　创新“三个环节”，提升队伍建设水平，增加打假破网能力。在队伍建设中从“学习、培训、考核”三个环节入手打造素质过硬的专卖执法队伍。　　

;备用结合。同时，还从德、能、勤、绩、廉、年龄、学历等方面规定了后备干部应当具备的条件、资格。并对后备干部的选拔程序，以及今后的培训、考核、任用等相关问题作了明确规定

是对标准化管理员实行不间断培训和考核，确保全体管理员熟练掌握编写技巧，并对标准编写软件的使用得心应手。

;优化收购流程，精简收购流转环节，提高烟叶质量和收购工作效率，严格加强对巡检分级员的技能培训和考核，对不合格的坚决不予录用。　　收购一线员工

针对性；三是强化培训落实力度，通过制定合理的培训计划，严密部署，狠抓落实，使培训工作能有序开展；四是加强对培训的考核

配伍技术、叶组配方技术、中式卷烟加料与加香等内容。期间将对单料烟、成品烟进行评吸和测试。最终还将进行培训考核。　　当前，在行业“532”、“461”品牌发展战略的背景下，

了依法确定行政执法主体资格制度、行政执法人员的培训考核发证制度及执法主体、执法依据的公告制度等，确保烟草专卖执法顺畅有力。　　三是定服务范围。对专卖执法人员推行“分区负责，

放在首要位置，强化培训考核力度、加大激励机制的应用。二是制假售假分子日益狡猾，活动隐蔽，要注重线索的挖掘和线人的培养，从小案中要线索、挖线索

干部职工的政治素质和业务水平。四是为发挥市局机构龙头作用，夯实基层技术、人才基础，做好一个“扶”字。市局出台有关职工教育培训、考核评价、职位晋升等一系列管理措施，

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