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。　　修订完善全市系统综合考核管理办法，从3月份起正式将体系运行情况纳入各单位、各部门绩效考核之中，从绩效考核入手解决体系建设时紧时松问题。　　制定体系内审员队伍

内审员片区责任制。结合内审员专业特长划分片区部门并确定年度优秀内审员和精益骨干“传、帮、带”培养对象，签订师带徒协议，通过专项业务知识培训和精益理念导入宣贯，

的7个程序文件、能源管理体系法律法规，并利用橱窗、班前会、部门例会等形式对体系及节能意识进行宣贯，营造全员推进体系建设、节约能源的氛围。　　打造内审员队伍，

;2014年8月29日，州局（公司）召开了企业标准化培训暨评审认定准备工作会议。会议由分管领导主持，各部门负责人和各部门体系建设内审员参加

，成立了26个以各部门内审员为核心的审核组，对公司机关19个部门开展了质量、环境、职业健康安全管理三体系交叉审核。　　本次交叉审核旨在客观评价2013年度江苏中烟“三标一体”运行状况

文件执行率。三是强化队伍建设，努力提升全员能力和素质。进一步加强内审员队伍建设，把思想素质好、业务素质强、工作经验丰富的人员充实到体系建设队伍。不断健全和完善内审员管理制度

的形式主义作风要求，会议将机关管理评审会议和内部审核末次会议合并召开。区局（公司）领导、各处室负责人及机关内审员共40余人参加了会议。　　会议首先由体系办

;明确改进方向、举措，并制定巩固措施，通过自查自纠实现对工作管理全过程及时进行验证。　　三是持续加强内审员队伍建设。加强对内审员的培训，为内审员提供内审实践

　　烟草在线沭阳消息　　为检验学习效果，日前，江苏沭阳县局（分公司）设立全面质量管理基础知识普及教育考场，领导班子成员和内审员

”，体系文件常态化意见征集、改进优化机制；“一个规划”，制定公司标准化工作“十二五”发展规划纲要；“一支队伍”，切实加强内审员队伍建设

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