烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步激发全体职工工作热情，释放创新潜能，增强广大职工的责任感和使命感，全面提高职工技能水平。工会要为职工创新创造条件，推动职工创新

，让有限资源发挥更多的潜能，驱动员工行为，将“预防为主”落到实处，这才是安全绩效考核的前提所在。　　四、强有力的履责预控才是目的

;充分发挥员工潜能的有效活动载体，是企业在激烈的市场经济条件下生存、谋求更大发展的有效途径，也是企业员工展示自我、体现自身价值的舞台。　　班组管理是企业发展的基础

;最大限度地激发创新潜能，形成全员创新、全面创新的良好局面。　　要增强担当作为的能力。时刻牢记“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。要增强责任意识

理念，充分挖掘员工工作潜能，调动积极性和主动性，时刻关心员工合理诉求，架起领导与员工沟通之桥。要使员工认识到“责任只有轻重之分，无有无之别

不可能是烟草专卖行为对自身的一次探索之旅，是对自我潜能的开掘。挑战烟草行业的不可能，展现挑战自我的勇气和精神，为人民服务并非展示奇技的本身。通过完成上述的执法

;我们必须跟随潮流，有主见，有自己的心思，在经营理念和多动动的经营模式支配下，引领消费习惯，开发消费潜能，做好自己

潜力”，向特殊群体要市场，向潜在客户育品牌，高安烟草分公司全体员工上下齐心，全员联动，开发新潜能，明确“消费者在哪

，最根本的还在于如何发挥每一位员工的价值与潜能。一方面，需要创新培训方法，开拓培训课程，以强化每一位专卖管理员的专业技术水平和职业道德素养

，并非局外人，而是与我们一起共同为维护卷烟市场的稳定做出了贡献。只有将线人真正地当成稽查队伍中有力的一份子，才能更好地激发他们的潜能。　　4、建立循序渐进的奖励

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