烟草在线—吸烟有害健康！

差距，注重实效、整改提升，建设一个基础管理扎实、创新活力突出、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力、服务能力较强的烟叶基层。　　[关键词]：

，开展执法理念教育、警示和示范教育，培养员工良好的职业道德操守，树立“柔性执法、热情服务”的执法理念，提高专卖人员的执法素质，内强素质

具备优良的职业道德、责任意识，立足岗位，主动学习安全知识，自觉扎实地抓好安全生产工作，在执业过程中主动去提升自己的业务水平，努力

;属于“单兵作战”。所以就对综合工作岗位提出了更严更高的要求。笔者总结为“三性”“四能”“五识”。　　“三性”是前提即：一要有“德性”。即良好的人品修养和职业道德。行业的用人观就是

，使干部员工在实践中提高对职业道德的认识，规范自己的职业道德行为，持之以恒，养成习惯；加强市场经济意识教育，启发干部员工提高

关爱特殊群体零售户，积极帮助他们解决实际困难，用行动换感动，争取他们的理解与支持。这是文明执法的体现，也是职业道德的基本要求，更是

有的职业道德和理想价值目标，要求一切事物顺从个人的利益欲求。以下是几种典型的违法违纪心理模式：　　1、贪婪心理。贪婪是一切贪利性违法违纪行为的共有心态，是走向

标准，未出现客户投诉问题。员工队伍中涌现出10余名“文明执法标兵”、“客户服务明星”、“职业道德先进个人”，树立行业良好形象，多次受到当地文明办、纠风办、法制办

价值观，遵守职业道德、行业行为规范，艰苦创业、爱岗敬业、扎实工作、无私奉献；五是必须坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，抓住职工群众最关注

学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对领导班子和各科室、中心负责人进行理想信念、职业道德、法律法规和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时

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