烟草在线—吸烟有害健康！

》、《精益营销内训师培训教案》等管理文件，以指导全体营销人员将精益理念、精益方法运用到各个业务环节，持续改善。　　2014年，毕节卷烟营销实现卷烟销售22.66

严格控制在规定的比例范围之内。　　　　（三）强化基础管理　　1、重视许可证信息化培训。坚持举办许可证信息化培训，要充分发挥内训师作用，为专管员认真

员工进行授课。答疑解惑。坚持集体学习和自学相结合，专业培训业和内训师的培训相呼应；编印业务知识应知应会手册，每月对培训效果进行考试评估，评估结果

进修班、跨行业学习、将优秀基层青年干部充实到内训师队伍中以讲促学等形式，广泛开展知识讲座、读书活动、学习论坛、交流研讨、岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，力求每位员工都有

月27日，参加部门内部会议。　　2013年5月5日，给政工科报好书导读材料。5月7日，参加省中烟公司企业文化内训师培训。5月16日，参加支部开

试点工作的组织与实施。同时，领导小组下设三个工作小组：材料组主要起草制定APCD工作法试点工作实施方案；研发组由内训师负责，主要编制APCD工作法

，他们摸索出一套“精彩培训”新模式，受到专卖人员欢迎。一是丰富培训方式。内训师科学制定培训计划，精心准备培训内容，改变台上“满堂灌”的辅导旧法

、撰写一篇心得的活动，为提高职工科学文化素质搭建平台；在各班组的技术学习中，充分发挥内训师、技术能手的带头作用，为广大职工送对口知识上门

师队伍，鼓励号召专业管理人员、业务能手成为员工日常教育培训内训师，通过对内训师实行多种奖励政策，鼓励他们发挥自身的榜样示范作用，传播工作经验

的员工运动训练、比赛。培养企业内部文化内训师，坚持日常性培训和宣传倡导相结合，在文化熏陶中启发员工心智，点亮员工的心灯，积极培养一大批有独特人文

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