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  • 云南文山州局党组组织召开2011年度民主生活会

    。二是以建立、贯彻执行文山烟草员工3个行为准则为抓手,全面提高干部职工的规范、纪律、工作的到位率,有效提升干部职工的精神状态。三是以“百千万”人才发展工程为切入口
  • 平凡岗位显英姿

    ,做一名响当当的技能人才,做一名优秀的烟草员工。   对业务知识的孜孜以求,体现了她对岗位的无限热爱。“敬业必须先爱岗”,陈瑾是这么说
  • 打造“提神”的烟草服务品牌标识

    的依据,并使客户对品牌产生依赖。这种传播不仅是品牌标识的静态传播,还有服务行为的动态传播,应通过烟草员工的服务行为去影响客户。   服务品牌标识要以传播提神
  • 知足常乐 无累无悔

    无边的欲海中,不要过分地注重物质享受,也不要盲目地与别人攀比。否则,你会陷入永不满足的深渊,无力自拔。作为烟草员工,我们有一份
  • 贵州毕节市局采取有效措施推动“三讲”活动深入开展

    ,在全国烟草行业开展的又一项十分重要的主题教育活动。“讲责任、讲奉献、讲纪律”是烟草员工必须具备的职业操守,是履行“两个至上”必须遵循的行为规范。开展“三讲”活动
  • 烟草--这份厚重的眷念

    ;只是未到伤心处啊!   老许他不只是一个普通的烟草员工、一个普通的父亲、更是一个奋战在烟草专卖战线上的勇士,一个以自己高尚职业操守捍卫金叶圣洁的卫士,一个
  • “四创新”做好烟草企业思想政治工作

    ,要维护企业的和谐稳定,思想政治工作仍不能丢。   首先,领导干部要在思想上充分认识思想政治工作的重要性。在改革发展的新形势下,烟草员工一方面不可避免
  • 力量

    。   这种力量同样在烟草员工践行“消费者至上、国家利益至上”的誓言中时时体现。烟草种植、烟叶生产、卷烟销售、专卖管理、市场稽查等各个岗位上,优秀的烟草工作者用他们对党的忠诚,对烟草
  • 河南社旗——宛东岗上烟叶飘香

    ,集约化经营的理念,已渗透到每一位烟草员工和每一位烟农的心中,自2005年以来,社旗县按照植烟生产向大乡、大村、大户转移后,县烟草公司
  • 带着感恩的心快乐的上下班

    的价值。近年来,在各级领导的高度重视下,所有烟草员工的工作环境、办公条件、个人发展、工资福利等都有了很大改善,特别是区局(分公司)