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从陌生到熟悉 从铭记到践行
,突出质量和效率两个重点,落实‘六个更加’工作要求,实现 ‘七个提升’管理目标”作为工作主线,以更加
奋发有为
的精神状态,自觉践行和主动
“改进作风年”活动的思考
抓手,大力增强干部职工自我净化、自我完善和自我提高的能力,始终保持良好精神状态,全力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、
奋发有为
的干部职工队伍;要与
关怀无微不至 发展唯以回报
强大动力,以更加
奋发有为
的精神状态,继续抓好改革、发展、稳定工作,切实把企业自己发展的事情干好,为建设更加规范、更富效率的江西中烟,
强化人力资源管理促发展
、作风优良、
奋发有为
的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。深化用工分配制度改革,进一步规范分配行为
强化政治工作促发展
富强、民族振兴、人民幸福。梦想照进现实,关键在于行动、在于实干。所以,烟草企业面对“中国梦”的召唤,就要
奋发有为
,坚持求真务实,勇于
“黄金叶”品牌商业销售额突破200亿解读
保持着
奋发有为
的使命感和时不我待的紧迫感,做到改革不停顿、创新不止步、发展不懈怠,向更高水平的中原突破迈进。 更高水平突破,成就光荣梦想 要在更高
在“做”字上下功夫 做好转型调整新文章
统一思想,坚定信心,勇于开拓,真抓实干,以更加
奋发有为
的精神状态,紧紧抓住行业发展的大好有利时机,真正在“做”字上下
端正心态 促进推销
;
奋发有为
。 拿破仑说,世界上有两种最伟大的力量,那就是利剑和精神,从长远来讲精神总能战胜利剑。所以烟草企业职工尤其是推销员要树立“心态决定一切”的新思想
好声音
上水平,不断超越自我,开创工作新局面,从而保持
奋发有为
、坚韧进取的工作状态;必须在工作人人争做“争先创优”“五好示范岗”的标兵;认真学习领悟“金
加强薪酬管理 促进和谐发展
;烟草企业要结合实际,认真学习贯彻2013年全国烟草工作会议精神,坚定信心,勇于开拓,真抓实干,
奋发有为
,狠抓落实
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