烟草在线—吸烟有害健康！

，规范了过程，划分了范围。本着“同是澄烟人，同为澄烟事”的目的，有计划、分岗位、多渠道开展组织学习、征求意见、召开专题座谈会、开展谈心活动等。同时

，开展“四对照四查看”活动，树立先进典型，通过开展班子成员与职工之间的“一对一”谈心活动，增进互相了解，为今后更好的互相配合打好基础

引导员工爱岗敬业、廉政勤政。　　三是健全监管约束机制。针对相关重要工作环节等容易滋生腐败的重点部位，定期开展三级约谈、谈心活动，对苗头性、倾向性问题及早提醒，

《烟草专卖法》、《行政强制法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律、法规以及市场监管相关政策，强化责任意识。　　二是坚持思想不松散。利用业余时间，开展谈心活动，

，切实提高工作效能和工作质量。　　三是强化组织建设，提高协作精神。开展部门领导与一线员工谈心活动，注重交流沟通，积极听取意见建议，随时

工会工作关键在“强素质、重基础”。一方面，要以提升员工素质为工作主线，切实为集团发展提供队伍支撑。建立针对性的沟通渠道，开展谈心活动倾听职工呼声，

;广泛听取了群众意见和建议，共收集意见18条；普遍开展了谈心活动，交流了认识、发现了不足；认真撰写了领导班子对照检查材料，查找

全体在岗党员参加会议。　　为组织召开好组织生活会，会前机关支部书记分别找支委会成员和部分党员广泛开展了谈心活动，认真查找存在的突出问题，仔细撰写了个人对照检查

;撰写个人对照检查材料。　　下一步做好交心、谈心活动，做到深入不肤浅，实际不空谈、结合工作谈思想，做到深入不肤浅，实际不空谈、结合实际谈“四风

开展谈心活动，带头对照检查自己，带头开展自我批评，带头对班子成员提出批评意见；切实加强督促指导，强化责任、靠前指导、从严

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