烟草在线—吸烟有害健康！

。人员素质关系到专销结合的成败，专销结合不仅仅是业务层面的结合，说到底更体现了专销人员整体素质的结合。为此，要坚持以人为本，科学运用三层专销联席

、基层对标和岗位对标，以对标改进营造奋勇争先氛围；科学运用KPI等工具，按照“单位年度考、部门季度考、员工月度考”原则实施考核评价，统筹抓好日常

模式，以目标引领助力基层工作落地；统筹抓好市县对标、基层对标和岗位对标，以对标改进营造奋勇争先氛围；科学运用KPI等工具，按照“单位年度考、部门

;每家单位、每个部门、每位员工你追我赶、奋勇争先，力争交出高分答卷。考核是一种绩效管理手段，是工作业绩的量化体现。舟山市烟草专卖局（公司）科学运用

，同时，夯实营销管理各项基础工作，积极探索建立卷烟营销考核指标体系，强化对精益营销成果的科学运用，为全系统转方式、调结构、提质量

科学运用，使之成为评定基层卷烟经营企业工作成果的重要依据。　　第三，考核工作的实施需要重“听说”，为客观评定全年业绩理“思路”。　　上级烟草企业在实施

销售数据，以每日、每周、每月历史销售数据为参考，科学制定阶段销售目标，做到既能挖掘市场潜力和营销人员工作能力，又能科学运用社会库存这个蓄水池

;健全心理健康服务模式。强化员工心理疏导，加强和改进思想政治工作，要积极引入EAP项目，科学运用EAP成果，健全心理健康服务模式。EAP项目开展所取

庄稼的老农们称赞：“亩产水稻800公斤不是‘神话’，是亲眼所见的事实。” 　　“科技运用好，农民效益高。”遵义农业推广部门的同志说：“科学运用

一旦铺设好以后，再想返工或者以后维修，困难都很大。　　　四是要顾及一些小细节。简单化地科学运用会带来高效率。但是，如果要不注意一些小细节，就有

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