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卷烟销售的增长保驾护航。　　三是研讨“如何在不断深化改革的基础上提升员工队伍整体素质”。　该局2011年将加强专业技能培训，通过日周月例会、每月一考，庆祝建党90周年系列

。　　　三是结合近期专卖管理重点，落实“五个加强”。即加强专卖队伍建设，以“每日一题、每周一讲、每月一考”为切入点，强化专卖人员自我学习意识，以

伍，建立完善执法监督体系。　　一、规范管理，构建法规工作运行体系。不断提升法规队伍素质，对法规工作人员实行“每月一考，年度总结”制度

，开展“每日一题、每周一讲、每月一考、每季一评”精益渗透活动，突出相关基础建设的实践应用定位，营造全员精益氛围；以创新工作室为平台，持续

一考，人人需通关”46场；举办“我的客户我辅导”主题培训活动5618场，其中线上培训3684场、线下培训1770场、直播164场。今年4至8月，

层面的座谈会，集思广益。坚持“每周一学，每月一考”，不断提升员工的服务素质，初步建立起“检查－分析－通报

推进创建工作。　　一是认识再提高，队伍建设常态化。扎实推进“岗位练兵”活动，深入开展每日一讲、每周一课、每月一考、每季一赛“四个一”队伍学习教育活动，抓好

目标管理考核，坚持“每周一课、每月一考”学习制度，采取集中学习与个人自学、轮流讲课、知识竞赛、网上答题等多种学习方式，以考促学、以老带新，同时

，提高经营案件能力。注重过程化考核，强化学习培训，每月一考，以考代训，推动专卖队伍素质提升。要全面、细致、系统地做好规范性文件清理

上水平。一是以考促训，着力提高队伍业务水平，坚持每日一学、每月一考，并以此作为评优评先、工资晋档的主要依据。二是以规范经营大户为重点，加大

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