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如何构建学习型烟草企业
学习能力和吸收新知识、新技术的转变;从“缺什么补什么”的被动学习方式向超前跨岗学习知识、学本领,提升综合素质的转变;从一纸文凭定终身的传统
思维
定式
向倡导终身学习
外部监督:规范专卖执法的一道“防线”
形成的烟草专卖执法与管理体制及模式的影响,从主观上形成了“一家独大”的
思维
定式
,规范管理的思想观念不深刻,其仅仅认可烟草行业内部所实施的监督与管理,
加强和改进企业党建工作浅谈
承受能力的“形象工程”和“政绩工程”。要坚持和弘扬烟草精神,做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。要解放思想、更新观念,进一步破除固化的思想束缚,打破因循守旧的传统
思维
定式
热情是提升工作质量的“源动力”
烟草在线专稿 一直以来,很多人就将工作当作谋生的一种手段,其在参与和开展工作的过程中,大多形成了这样一种
思维
定式
,其认为自身所承担的工作
结构性矛盾求解——重点品牌的现实压力与发展挑战
惯性的焦虑归结为进入了品牌价值提升的误区,但其实充分暴露出我们习惯于通过产品结构提升带动品牌价值提升的
思维
定式
——“推新产品”、“推高结构产品”已经成为“结构提升”的中心工作和“价值提升
县级烟草如何找准创优工作突破点
和薄弱环节,对存在的问题进行剖析,提出把国家局提出的创优、体系建设和对标三项工作有机结合来解决这些问题的正确思路,以形成全员突破
思维
定式
,提高
“秦烟机”品牌建设全面提速(图)
,有新的精神状态,打破原有的
思维
定式
,摒弃陈规陋习,秦皇岛烟机在加强中层干部作风建设的同时,从生产现场管理入手,强力推进6S
烟草行业对标帮扶工作调研报告(上)
理念。通过双方思想的交互、理念的碰撞,帮扶单位打开了思想的“闸门”,从
思维
定式
、固有模式、路径依赖中解放出来,学习借鉴,创新提升,
“智”胜未来
攻关工作。他带领团队成员突破
思维
定式
,寻找解决路径。经过不懈努力,目前南宁卷烟厂ZJ118卷接机机速已经稳定在6500支/分。 2019年11月15日,在南宁
“智”胜未来——在“两化融合”的道路上努力奔跑
分析设备情况后,南宁卷烟厂决定将ZJ118卷接机由6000支/分的出厂额定机速提升至6500支/分。卷包车间卷接维修组长、高级技师韦干付牵头此次提速攻关工作。他带领团队成员突破
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定式
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