烟草在线—吸烟有害健康！

加强劳务人员管理，公司制定下发方案，复工复岗前，全面筛查、排查，严防病源输入；对交通不便的人员安排车辆接送，保障按时返

复产复工后的防控重点之一，省局（公司）督促第三方物流以及其他合作单位做好人员管理，落实好自身的责任担当，把各项防控措施抓实抓牢

、问责机制。对于春节假期后疫情防控和生产经营工作，重庆中烟先后三次召开专题会议，对到岗履责、人员管理、食堂就餐、物流运输等关键节点进行专题部署，确保同步抓好

卷烟数量较大的特点。　　2.人员管理。物流寄递企业人员绝大部分是体力劳动者，文化水平不高，法律意识不强，始发地揽件人员往往与烟贩相互串通，为了利润

。　　6.信的因素。信息技术是提高安全工作的有力助手。如果仅仅依靠制度、人员管理很多事故不能提前预防，事故发生也缺乏追溯、判定依据。　　三、对策实施　　（一）

和工作安排上，没有进行区分，网格管理人员的“管理”意识、“安排”意识没有得到有效发挥；　　二是取消的客服部和网格之间的关系。城区网格仍然担负起客服部的部分

立好“三定”交售规矩，抓实入户预检过程，严格预检人员考核，落实了入户预检工作方针和预检工作制度，做到了真预检。二是通过实施人员管理军事化、现场管理

，考核、整改和责任追究的机制建设等还存在相互衔接不够，重点不突出，人员管理不到位，特别是内控机制内容滞后，没有起到自我控制的作用

零售户服务体验升级、烟草发展模式升级之路，减政放权，还企业本质，去繁琐的行政机制和人员，重视一线人员管理升级、业务水平升级，大胆地

检员微信群，依据考评结果兑现工资，对连续两次排名末位者予以辞退。二是落实了封闭收购制度，做到了真封闭。在人员管理上实行“定时上岗、统一休息”，

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