烟草在线—吸烟有害健康！

;认为：一是烘烤出的烟叶外观质量好。表现为烟叶光泽强、颜色好，多为桔黄色；二是减工降本。解决了烟叶烘烤过程中编烟环节用工数量多、装烟量低的问题。传统的编烟方式

;组织全体员工开展了专卖稽查副大（中）队长、市场经理竞聘上岗动员工作。　　此次竞聘上岗打破了聘用工身份界限，对于符合学历、年龄、工作年限、职业资格、获

、图1可知，向喜清家2011年所有的种烟成本中，用工成本所占比重最大，为45.6%；物资成本所占比重其次，为37.1%；

）。2011年全省基地单元上中等烟比例达到93.08%，基地单元亩均生产用工降到18.45个，比面上生产减少约16个，亩均减少用工成本900元以上

学习了全省系统政治工作会议暨职业技能鉴定工作会精神，公司副经理周胜从思想政治教育、干部队伍建设、用工分配制度改革、教育培训、职业技能鉴定、等方面对2011年政治工作进行了总结回顾

。　　完善推进用工分配制度改革工作。按照国家局204号文件精神，根据“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体原则，稳妥推进我厂用工分配制度改革工作。坚持以

班子自身建设情况专题报告、2011年度干部选拔任用工作专题报告、领导班子成员个人述职述廉报告等书面考核材料。随后，召开考核会议，省局考核组赵峰处长向参会人员介绍了此次考核

减少用工9个，减工降本成效明显。为打破烟叶采收这个制约烟草生产全程机械化发展瓶颈，今年，该县从意大利引进RA341走式采叶机10台，极大的减轻

干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持公道正派，任人唯贤，严格遵守组织人事纪律和办事程序，自觉接受

收购季节投入复烤，9月上旬，公司已完成劳务用工招聘及培训工作，共组织内、外部培训20余次，累计参训200多人（次）

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