烟草在线—吸烟有害健康！

胜健亲自挂帅，在同场合强调岗位绩效考核机制建立的作用和重要意义，给予了职工十足动力，也坚定了工作的信心。不仅如此，“一把手”负责制的推行

过度服务。　　三是片区负责制的工作模式，容易导致客户经理工作重点不突出，“繁而不精、粗而不专”，效率低下，“三个不够”所导致的“三个不满意

和签封工作，把好各收购点烟叶等级标准，落实烟叶等级质量管理技术岗位负责制等要求，确保质检工作不走样，不流于形式；要求质检员严守岗位

卷烟打假目标责任制和“一把手”负责制，全面落实分管领导、专卖股长的管理责任，积极发展“线人”，广泛搜集违法信息，进一步加强与公安部门的联系

、维护专卖，确保两个利益至上。维护烤烟收购秩序领导小组真抓实干，加大督导力度，按照辖区负责制、分级管理、协同作战的原则，加强对执法重点乡

，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付；不准拒不履行首问负责制、一次性

稳定的大局出发，切实加强对烟叶收购工作的领导，各乡镇要把烟叶收购工作作为一把手工程，严格实行一把手负责制，严防热点和群体性上访事件的发生

;继续实行烟叶质量负责制和追溯制，规范烟叶工商交接工作；三要优化生态结构，满足原料市场需求；四要加强收购监管，维护烟叶收购秩序

，系统各单位、部门要实行一把手负责制，按照省局、市局《“技术创新上水平”实施意见》，扎实推进科技进步和自主创新工作。构建西安烟草科技创新体系。严格按照

。　　二是切实履行工作职责，以优异的业绩感召人。一方面，积极、认真地处理好客户各种投诉和咨询，坚持“首问负责制”，做到有问必答，即便是一些

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