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浅谈提高烟草行业公信力
,全行业都以前所未有的热情和智慧,大力推进各项
工作
的
创新
和提升,节奏感增强,力度加大,经济指标攀升,令人鼓舞,
红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设
《国家烟草专卖局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要 全面推进行业人才
工作
创新
发展的实施意见》的精神,加强统筹规划,做好综合配套支撑,红塔集团紧紧围绕“卷烟上水
班组精细化建设的理念探析
,少有数学式的工作描述,致使极少数员工总能找到冠冕堂皇的理由逃避工作责任,让“老实人吃亏”还有一定的市场,这在很大程度上制约了班组
工作
的
创新
如何将企业文化与思想政治工作有机融合
融合的理论基础 在纪念中国共产党成立90周年思想政治
工作
创新
座谈会上,中宣部副部长、中国思想政治工作研究会常务副会长申维辰指出:“文化建设与思想政治工作高度融合
进一步改进和加强行业思想政治工作的思考
不断改进和完善思想政治工作的方法,使之更加卓有成效。行业思想政治
工作
创新
的原则和途径只是一种工作导向与准则,最根本的还是要结合本单位、本企业实际,对如何做
江苏姜堰:强化职能职责发挥 给力“上水平、创一流”
、营销服务、货源供应、队伍建设等方面,完善培育流程,健全培育制度,集中基层营销人员的智慧和力量,以小改小革推动
工作
创新
,促进以“三维
如何提高当前烟草中层干部的执行力
;工作思路不宽、办法不多,缺乏闯劲。过度依赖几个品牌,不愿意在培育新品牌上下功夫,营销基础
工作
创新
意识不强。 三、中层干部执行力不强的原因分析 中层干部
多层面优化卷烟营销人力资源管理工作
,还没有真正形成更具实效性的、符合烟草企业运行特点的有效模式。从这个角度来看,卷烟经营企业必须转变观念,树立发展意识,进一步增强卷烟营销人力资源管理
工作
如何推进专卖管理上水平
,从而达到了用正确的思想引导人,鼓舞人、凝聚人的效果。 二是强化实践锻炼,提高专卖
工作
创新
能力。当前,专卖打假工作面临的情况与过去相比发生了很大
推进卷烟市场综合监管路径的思考
;难以适应市场监管新形势。二是很大部分专卖人员对政策精神把握不准、
工作
创新
意识不够、执法形势的变化认识不足,在实际执法工作中习惯于老套路,缺乏创新性、主动性,
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