烟草在线—吸烟有害健康！

）今年又选派15名优秀青年干部，到黄冈市、恩施州15个乡镇政府进行为期一年的挂职锻炼。　　老烟斗：基层工作条件艰苦、任务繁重，基层职工的积极性是否被

;同比增长48.4%。特别是实行合作社后，烟农成本下降，收入上升。湖北省恩施州汪营合作社的社员算了这样一笔账：合作社通过统一组织、统一服务的方式，

。　　激励机制生动力　　一个乡镇一年拿出280万元激励一项产业发展，这在建始县绝无仅有，在恩施州也少有，引人关注。　　“国家烟叶产业发展政策这样好

还印发了《恩施州烟叶收购管理办法（2012年修订版）》和《2012年鹤峰县烟叶分公司烟叶预检工作实施方案》等资料，组织职工学习。　　3.2制定切实可行的散叶

;独特的企业文化是一个企业脱颖而出的重要因素。湖北省烟草商业系统大力推进企业文化建设，全省各地都形成了具有独特地域特色的文化理念，比如武汉市局的“做事”文化、恩施州局的“山

　　湖北省局年初在全省烟草系统内广泛开展了“万名干部职工进万店入万户”的“知音•三万行”活动，自该活动开展以来，恩施州局（公司）、恩施市烟叶

烟叶的产量、质量，并切实将科研成果应用到生产中来。　　4、继续大力实行“关爱烟农，关注市场，注重可持续发展”这一政策。恩施州前一阶段执行的关爱烟农这一政策带来

示范点好比现代烟草农业的“星火”，全州以点带面，现代烟草农业建设已呈燎原之势。　　2009年，恩施州设置的省、州、县三级现代烟草农业试点达14个。新型土地

掌握新型烟农种烟情况，为制定烟叶相关政策提供决策依据，促进烟叶产业持续健康发展，按照湖北省恩施州烟草公司的统一部署，鹤峰县组织了4个调查组对全县

致富的！恩施州公司为了对烟叶种植的标兵队伍的种植情况有所了解，为今后制定烟叶生产相关政策时有所依据，促进烟叶产业健康持续发展，特安排鹤峰县烟叶分公司工作人员

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