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;培训坚持“三个不少于”，即每日自主学习不少于1小时，每周内训师集中培训不少于3次，每月考试不少于4次。并根据人员实际情况，分别成立理论组、实战

摄影培训作为专卖人员培训的一项内容，采取“走出去、请进来”的办法开展适时培训，也可以由内训师结合当前行政处罚案卷中对照片的要求利用比对法、实物演练法现场培训、指导

）机关和直属单位中选拔11人担任QC小组活动内训师，培养了业务骨干，壮大了师资力量。　　搭建平台。召开市局（公司）首届成果发布会

专卖科人员、内训师及通过了高级专卖管理师鉴定的人员授课，通过他们讲授自身参考应试经验、学习的要点难点及答题技巧等，进一步提升全体参考专卖管理员的学习和应试能力。同时

　　企业文化内训师的行为规范培训结束了，就像一个大大的句号，从此，我们告别了一段似年少轻狂的时光•••••• 　　一幕幕的场景就像一张张绚丽的剪贴画

构建双喜学院虚拟组织架构。二是进一步开展制度建设工作。三是开展内训师队伍建设工作。四是开展岗位课程体系的探索与实践运营工作。五是突出双喜学院初期建设在人才培养、战略助推方面的功效，持续

法制宣传漫画一等奖、“三个依法”工作先进单位、“三个依法”知识竞赛优秀奖、行政处罚案卷评比第二名。　　一是狠抓宣传教育。在组建法律内训师队伍、开展法制宣传漫画征集评选活动以及做好重大节日普法宣传的同时

，营造良好氛围。充分利用各种载体，以各种形式开展企业文化宣贯宣传：对企业文化建设的相关内容、行业相关企业文化建设文件通知和领导讲话进行宣传和学习、开展内训师主导

。保山市公司采用内部培训与外部培训相结合的方式，充分发挥企业文化内训师在企业培训工作中的骨干作用，综合采取短期培训班、专题讲座、拓展训练、参观访问先进单位，现场

，系统规划职工教育培训体系，加强内训师培训、职工业务素能培训；根据分类培训原则，以内部培训为主，内外结合，重点培训卷烟营销人员

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