烟草在线—吸烟有害健康！

，把安全稳定责任落实到部门、岗位；要求各单位认真抓好节前安全大检查，对重点部位和关键环节进行细致排查，对查出的安全隐患，定措施、定标

设施，逐步改善烟站工作生活条件；全面推行绩效工资制和担烟工资制，明确规定标准化烟草站工作人员绩效工资标准高于职能部门同岗级人员15-20%；进一步

标准》、《烟用材料内控标准》等内控标准。　　“标准来自于实践，也指导实践。”许淑红说，制定标准最重要的目的就是保持产品生产的平稳性。　　采访中，许淑红给记者

企业责任报告结合到年度报告的33页至41页当中，并且是少数几个确保自己的责任表现符合AA1000利益相关人约定标准的FTSE100指数公司之一。　　董事会的变化　　2011年10月

它，应对各要素的摆放、张贴等制定标准。店内环境的规范化应对所有终端进行推广。　　服务痕迹规范化。对客户经理日常工作拜访过程及专卖管理人员执法过程通过文档等有形化的方式进行痕迹化管理。如统一

的基本内涵和用途。　　（三）科学制定标准，确保其适用性。科学设计指标值是体系建设关键。运用统计学的原理和方法，依据各类指标的性质，

职业技能的培养　　1.在烟叶生产的各个环节，包括育苗、机耕、移栽、烘烤、收购等，每个环节都组织召开现场会，定标准，促进度。例如在育苗环节

功夫、动真格、求实效。比如，对于卷烟销量、品牌培育等指标达到一定标准的卷烟零售客户，商业企业可以为其购买养老保险。可采取设定不同档次，“达到什么标准，

，由于各种牌号烟丝烘丝水分、温度和参数设定标准不同，为了能熟练掌握各种工艺参数标准，她强迫自己硬背，在短短的几天里，便将常见的各种牌号

，确定标准和任务，认真组织品牌培育工作的开展，把此项工作作为重点进行整体推进。　　三是营销部要把品牌培育工作目标同客户经理的工作业绩挂钩，市场部

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