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江西省局(公司)开展企业文化创新提升活动
党支部,烟草行业劳动模范、五一劳动奖章获得者等典型。活动采取单位提供、身边人提供、自我分享等方式,
鼓励
员工
发现身边同事的闪光点,分享工作中的好经验、好方法。
江西萍乡市局(公司)搭建员工积分赛马平台
,
鼓励
员工
在科技项目、管理创新、争先创优方面多作贡献。以月度考核为主,突出过程化考核,年度积分每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。
江西九江县局开展精准扶贫爱心助学活动
;九江县局积极落实精准扶贫要求,在向村委会了解具体情况后,迅速向全体员工发出募捐倡议,
鼓励
员工
向困难群体伸出温暖之手。大家积极响应、踊跃捐款,并于
江西上饶弋阳县局多种方式开展廉政宣传教育
,由被动式学习向主动性学习转变,从书本型向实践型转变,
鼓励
员工
积极参加教育实践活动,在实践中学,促进学习入心入行。 灵活教育方式。根据
江西中烟开展“寻找节约点”专题活动
,以期在提质创效上下功夫。 此次活动以“助推公司精益管理活动落实到全员、全过程、全方位”为目的,以提高效率、效益、效能为抓手,重点引导和
鼓励
员工
立足本职
江西南昌县局四举措减少食堂浪费
烟草在线南昌消息 为了切实减少食堂浪费,江西南昌县局积极应对,采取了以下四个措施: 强化节约意识。从思想上改变员工浪费的习惯,
鼓励
江西吉安青原区局三项措施筑牢安全防线
学习企业安全规章制度、有关安全警示知识和条例,
鼓励
员工
自觉学习安全各项规定,努力营造“人人讲安全,事事求安全”的企业安全氛围。 二是加强安全检查。定期组织
江西万年县局进一步加强网络培训工作
;
鼓励
员工
利用碎片化的时间学习,切实提高培训效率和效益;建立健全考核机制,将干部员工网络学习情况纳入绩效考核,作为个人考核、任职和晋升的重要依据。
江西赣县局“三个着力”扎实推进精益管理
、特点与方式,并结合岗位撰写心得体会,进一步激发参与热情。 二是着力平台建设。以开展QC小组活动,
鼓励
员工
从点滴入手、从小事做起,着力解决
江西吉安县局从细微处着手做好防暑降温工作
短信方式积极宣传防暑降温与中暑急救相关知识,提高员工的安全工作常识和自我保护意识,提高应对突发事件的能力。 二是做好工作时段调整。
鼓励
员工
在不影响日常工作的情况下
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