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培训转变，逐步形成科学、完备的教育培训机制。首先应完善培训制度，要有计划、有目的、有步骤地抓好专卖执法队伍的教育培训工作，努力打造学习型专卖执法队伍

）按照业务的不同，分别开展专卖、营销、物流等队伍的教育培训；按照岗位级别的不同，分别开展市局（公司）领导班子、系统中层

，加强队伍的教育培训与管理。班子建设要突出“四好”班子建设，着力加强班子的思想建设、组织建设和作风建设，努力将班子建设成为一个思想解放、开拓创新、风清气正的班子

。　　关键词：烟草商业企业　教育培训　机制　　党的十八大报告提出“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”，这是新形势下干部队伍教育培训工作的新要求。烟草

;提升企业文化软实力。　　三、强化专卖队伍建设，提高综合素质　　建立健全教育培训机制，落实工作责任，强化专卖队伍教育培训工作。围绕市局教育培训安排和队伍建设

个人能力水平与岗位要求相适应，只有这样，才能盘活整个企业员工队伍。　　（二）注重挖掘潜力，做好员工队伍的教育培训开发工作

;提高专卖队伍的综合素质，发挥专卖队伍的优良作风，最大限地释放每一位专卖人员的潜能，做到人尽其才、才尽其用。　　2、建立较为完善的队伍教育培训机制。培训是提高

客户经理马兰爱岗敬业、勇于奉献的典型事迹，推动教育实践活动深入开展。高度重视干部队伍教育培训工作。加大教育培训力度，充分发挥国家局党校教育培训主阵地作用，完成

。　　（三）进一步完善专卖队伍的教育培训机制。适时将新的法律法规纳入培训内容，改进培训方法，提高培训效果。一是加大专卖人员价值观教育力度，

问题　　近年来，从国家局到各省局对专卖队伍的教育培训和素质建设工作都十分重视，国家局出台了《烟草专卖管理员国家职业标准》，省局也于今年下发了《江西省烟草专卖

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