烟草在线—吸烟有害健康！

培训课程竞赛中，恩施卷烟厂课程开发小组的两个课程分别获得三等奖、优秀奖。在课题上创新。针对中支烟设备效率相对较低的短板，生产车间成立专项课题组，从“人机料法环

，开展小班式、订单式线上线下教学。在刚刚结束的行业网络培训课程竞赛中，恩施卷烟厂课程开发小组的两个课程分别获得三等奖、优秀奖。在课题上创新。针对中支烟设备效率相对较低的短板

们眼睛不好，却依然坚持学习，更通过做笔记、划重点的方式加强记忆，不落人后。稽查员姜楠、刘海松更是主动承担起课程开发的任务。搜集大家在日常工作中的疑难问题

节点，组建粉丝群，让新员工参与到培训需求分析、学习项目设计、微课程开发等过程中，提高移动学习内容的针对性和实效性，能够帮助新员工解决实际问题

一个模式变革的方向。　　二是烟草销售数据的挖掘不仅局限于应用到产品开发上，更重要的是挖掘顾客内心的需求，把数据应用到营销策略、品牌传播、培训课程的开发上，

推进内训体系建设，加强内训师培养，加快内训课程开发，提升内训的实效性，推进内训体系建设再上新水平。鉴于此，就加强培训实效性应该采取

;通过授课技巧、课程开发、师课匹配三个环节实现师课共建共育、高度匹配。　　2019年，他们探索课程开发和授课机制，面向全市系统征集学习需求，发布“紧缺课程榜

，重点解决烟草专业化课程开发和内部师资队伍建设难题，实施高技术、高技能人才的继续教育，助力企业专业化人才队伍能力水平提升。为确保年初行业发布的技能人才评价工作3

项，开展创新课题103项，获得专利14项，高效促进技术成果转化、推进技术人才孵化。三是搭建高端技能人才培养平台。工厂建立“课程开发、任职资格”两大

共15名选手获奖，其中5人获“烟草行业技术能手”称号。亮眼成绩的背后，谢晋付出良多。竞赛之外，他积极参与精品课程开发，多次进行烟叶评级技能培训

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