烟草在线—吸烟有害健康！

生产标准和先进技术设备，建设高标准、具备真实职业情境的校内示范基地。建立“双导师”“双评价”制度，采取校内和校外考核评价相结合，校内理论和实验（

，完善创新激励评价制度。通过树典型、立标杆，营造鼓励创新、敢于创新的氛围，充分激发员工锐意进取的精神，进而增强企业整体创新能力和管理水平。在

更好地发挥科技法治促进、引导、规范和保障科技进步与创新的巨大作用。”段瑞春说。为激发科技人员创新创造活力、加强创新人才教育培养，修订草案规定实行科学技术人员分类评价制度，

标准、原料质量诚信评价体系和产品质量年度评价制度，加快形成行业内产品质量诚信体系；要健全烟用材料质量诚信体系建设，对供应商质量评分等进行综合评价，

资料，验证相关资质证明，并注明有效期限，便于定期复检；实行业绩评价制度，每次采购过程中，对被抽中参与采购业务的供应商

拓宽资金渠道，建立项目建设的多元投资机制；用评价反馈机制优化管理，落实项目后评价制度，对已经建成项目从立项到运营的全过程进行综合评价

，深化干部人事制度改革，加大和加快干部综合考核和评价制度，实施干部退出或退让机制。进一步尝试和完善“干部能上能下、能进能退能出”的系统管理体系，强化干部考察

;积极探索实践好干部退出或退让机制。加大干部综合考核和评价制度，对考核达不到要求、或评价不符合标准、或能力平庸不求上进的在职干部，要采取果断措施进行必要的退出或退让。逐步形成让

，推动专业技术技能队伍贯通融合”；一手完善人才队伍评价制度体系，推动“优化人才选拔培养激励平台，加快行业领军专家和科研高端人才培育储备”。只有真正

卡口、电子烟店等重点区域对象巡查监管，不断提升市场净化水平。二是行政许可“做减法”，提升服务好评率。严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、服务评价等制度，

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