烟草在线—吸烟有害健康！

制度建设，增强烟叶收购人员责任心。出台了烟叶收购各项规章制度，强化岗位监督及员工日常行为规范。　　五是加强学习培训，营造氛围。举办行为规范学习培训

员工行为规范》的学习，自觉遵守行为规范，把价值理念和行为规范有机结合起来，彰显特色，使之做到知行合一，行为端庄，言谈

，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任制和工作机制；严格规范学习管理，建立健全学习管理长效机制；精心组织集体学习研讨和个人自学，充分调动

行为规范》学习，覆盖率达到100%，提高全员整体道德修养和文明素质，有力促进企业物质、精神文明建设协调发展。　　四是落实保障体系，维护职工合法权益

;组织开展企业文化知识培训、答题、竞赛等活动，进一步强化职工对员工行为规范、安全行为规范等相关制度规范的学习。另一方面对新进厂员工开展企业文化知识讲座，使新进厂人员能较全面

，进一步增加安全资金投入，完善安全设施，切实加强安全生产规范学习，将规范意识变成一种规范行为，做到思行一致思行统一，以“思想

资金投入，完善安全设施，切实加强安全生产规范学习，将规范意识变成一种规范行为，做到思行一致思行统一，以“思想力、行动力”为核心，

，进一步加强、改进和完善学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方法，规范学习管理，提高学习效果；提升“创先”和“争优

）、健全防控后续制度1、提升工作人员的素质各级烟草企业需要做好人员培训，建立一支高素质的营销队伍，加强法律规范的学习，增强营销工作人员的工作能力

重点抓好行为规范的学习和教育。树立爱岗敬业强烈意识。努力克服思想上的“惰”性和随意性，使每一个环节。每一个细节都符合规范要求。因此，在开展行为规范活动中，要积极

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