烟草在线—吸烟有害健康！

，在文化实践的对象上也应包括多个方面。企业内部是文化实践的核心区，行业干部员工要带头做企业文化的践行者，将文化理念体现在工作实践中。在遵循文化理念的同时

动的职业化情感内涵亦有赖于日常的员工教育培训工作的强化。　　三、强化情感管理，全面提升行业干部员工形象　　行业在思考、谋划、实践“改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪

离不开全员的努力。但当前烟草行业的干部员工队伍中，一些不正确的心态时有冒头，具体体现在：一是倚老卖老心态，烟草行业中基层单位中很多老员工都是从原

，是提升基础管理水平，全面推进行业持续稳定和谐发展的客观要求。　　（三）深入开展作风建设是提高行业工作效能的必要条件　　当前，行业干部

干部队伍素质、塑造行业良好的“五种形象”的重要力量来源，通过优化人力资源队伍效率，提升干部队伍素质与能力，增进社会大众对行业干部的正面认识，便能

，但也离不开全员的努力。但当前烟草行业的干部员工队伍中，一些不正确的心态时有冒头，具体体现在：一是倚老卖老心态，烟草行业中基层单位中很多老员工

建设中去，有效提升团队的整体实力和水平。　　二、烟草干部队伍需要加强的几个方面　　受传统的烟草行业干部选拔和任用体制的束缚，长期封闭的用人机制与管理模式以及无竞争的发展环境

的过程监督。认真落实《烟草行业干部选拔任用工作廉政监督暂行规定》，在民主推荐、干部考察、廉政审核、酝酿研究、讨论决定、公示等环节认真把关，提高干部选拔任用公信力。加强对办事

通过大力宣传党史、国家发展成就等，展示在党的领导下国家政治、经济、社会等方面取得的辉煌成就，引导行业干部员工爱党爱国，弘扬社会主旋律；要紧紧

　　烟草在线专稿　　明示承诺制度，是教育烟草系统干部员工自觉遵守《烟草专卖法》以及其他相关法律法规和行业有关规定，并作为行业干部员工取得从业资格的基本条件，

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