烟草在线—吸烟有害健康！

，统筹推动党建与业务深度融合；持续优化党员评价体系，探索建立积分制管理、星级评定标准；围绕“感党恩·爱烟草”主题，筹备开展建党

《目标管理责任书》《党员承诺书》和《党员积分制》管理，积极搭建“党员先锋岗”“党员突击队”等党员发挥示范带头作用的平台，让党员身份亮出来、急难险重站出来、关键时刻豁出来

的不断推行，也出现了一些新的困惑，为更加契合当前市场现状，在市场监管方面如何做到与时俱进笔者有以下观点：　　一、实行诚信经营积分制管理

正向示范效应，被行业内、外表彰的人员进行积分。　　搭平台，系统支撑强效率　　积分制管理虽然原理简单，由于要形成一套完整的管理体系，是一项极为

”，抓好党员队伍管理就拿笔者所在单位举例，为解决党员管理难问题，以“积分制”为突破口，全面推行党员积分制管理，将党组织对党员的评价用分值

，决定借鉴党员积分管理的先进经验，从加强支部建设着手。“党员积分制管理实施后，我们定期评选社会治安星、公益美德星、村庄建设星、移风易俗星、自愿服务星等5种星级

开展创新达人评选，为企业高质量发展树立了先进榜样；将创新与技术技能岗位聘任、员工积分制管理相结合，突出业绩与贡献，为创新人才提供更为宽阔的成长路径

索宝强与党员牛宇青的对话，正是物流分中心党支部开展党员积分制管理的一个缩影。他们细化积分制管理方法，将业务工作更多融入党建工作，使各项工作可量化、可监督、可考

、党建、法规等类别。“挑战答题”和“每日答题”功能模块采取积分制管理，员工每完成一次答题就能获得相应积分，吉安市烟草专卖局（公司）每年根据积分

烟叶生产日常事务中，着力打造“金叶·领航”党支部品牌，认真推行党员积分制管理，扎实开展联学联建，组建成立党员帮扶小队，积极帮助烟农

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