烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草企业文化是指在一定的经济社会文化环境影响下，烟草企业在长期经营过程中逐步形成和发展起来的、具有本企业特色的、为企业成员普遍遵守和奉行的整体价值观念、信仰追求、行为准则、道德规范

;承担某种工作任务的机会）、环境（工作环境，包括文化环境、客观环境等）。　　2、多维性　　绩效的表现形式包括任务绩效和周边绩效两个维度。任务

如何分析，企业在人力资源管理过程中体现出来的对员工心理适应的关注，对获得员工心理认同进而建立心理契约是有着重要意义的。基于人力资源管理过程的心理契约建设对于维护与改善企业文化环境

的向心力。　　企业文化是以人为本的企业经营发展战略，它是在一定的社会文化环境影响下，于长期的经营实践中逐步积淀形成的共同价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。通过提升

培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。目前

，形成了创先争优党旗红的喜人局面，展示了行业的改革发展成果和广大员工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围和良好的文化环境。

一个平等、民主、开放、宽容和积极行动的站组文化环境。　　2、激情工作，人人参与、勇于自我否定　　站组成员人人都是创新的主体，人人都具有强烈的创新精神。没有什么比陶醉于

环境代表着烟草企业领导和烟草企业员工的文化素质，标志着现代烟草企业经营管理水平，影响着烟草企业的社会形象。要创造出一个优美的烟草企业文化环境，营造富有

，遏制科学技术研究中的浮躁风气和学术不良风气，形成激励创新、鼓励尝试、勇于竞争、求真务实、宽容失败的文化氛围，为科技发展创造良好的社会文化环境。　　近五年来

已成为企业参与市场竞争的核心因素，只有造就学习、创新的良好文化环境；三是企业要生存和发展，必须具有很强的环境适应性。　　企业文化创新增强企业凝聚力和向心力

烟业智汇