烟草在线—吸烟有害健康！

，结合科研项目、科技成果等评价考核，采用数字化技术给科研人员画像，科技激励公开透明可比成为破解行业科技评价和激励难题的先行者。湖北中烟党组与技术部门坚持每年将新科研项目以

，西藏区局（公司）制定完善科技创新项目管理办法、奖励办法、实施细则和科技专家库管理办法，并完善了从项目立项到考核激励、成果评价和应用的全过程机制保障

《贵州烟草商业“十三五”科技发展规划》《关于全面推进创新型企业建设的意见》，完善科技创新项目管理、考核激励、容错纠错、成果评价应用等系列政策措施，一流创新体制机制逐渐形成

企业创新一池春水。四川中烟完善内部科技成果评价机制，邀请专家对公司内部科技成果进行客观评价，对成果转化应用进行量化鉴定考核，并完善“能上能下、能进能出”用人

，不断提升员工精益理念，加强精益课题的研究推广力度，建立健全精益成果评价体系，真正用精益管理的工具、方法实现降本增效，推动行业

体系的一个要素，就小组的课题注册登记、活动记录、成果发布、成果评价与奖励、项目推广等各个环节制定相应制度，明确每个环节的要求，为小组活动的正常开展提供保障

产生的一种价值管理；是组织资金运动、处理财务关系的一项综合性管理工作。因此，财务管理是对企业经营状况和经营成果的评价，是监督企业经营管理各个环节的有效工具

。“市场份额”、“业绩”与“知名度”等，是企业经常拿来量化衡量营销工作成果的评价指标。虽然有些机构也将品牌资产研究纳为指标之一，但由于调研方式不统一，以及品牌资产的形成

科研成果评价体系，建立有效的内部激励约束机制，凝聚和吸引高层次尖端人才，不断增强科技人才的优势地位。加强优秀技术中心创建工作，不断增强自主

问题进行课题立项，明确课题名称、研究目标、具体措施、实施步骤、成果评价标准、课题研究时间安排表等，通过课题研究，解决工作中的难题。　　今年2月17日

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