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区局（分公司）主要负责人代表局党组从党风廉政责任制建设、贯彻落实“八项规定”、廉政教育、以及关键环节监管和权力运行监督制约等方面，向与会人员汇报了今年以来

，把握重点岗位和重点环节，夯实工作基础；三要制定切实可行的廉政风险防控考核管理办法，促进防控工作长效机制；四要将廉政风险防控与党风廉政责任制

，各兼职监察员、党风廉政建设信息员要加强学习，提高综合素质，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政责任制，切实加强对贯彻

;同时坚持民主生活会和领导干部重大事项报告制度，严格执行半年述职述廉和民主评议的制度，夯实制度促廉工作基础。　　三是突出内外监督。通过狠抓党风廉政责任制落实，

改革创新精神，维护改革、发展和稳定的大局、切实地执行党风廉政责任制、密切联系群众发挥先进性等方面的具体表现，通过党员自评、党内互评、群众参评、征求意见的方式，

。从管理制度入手，狠抓队伍建设，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，不断推进党风廉政责任制，积极构建前期预防、中期

;力争廉洁执法零违纪。认真落实党风廉政责任制，注重抓源头治理，完善廉政制度，切实做到用制度管理人、用制度约束人；设立举报电话，发放

。全面推行党风廉政责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持领导和个人分工相结合，签订党风廉政建设责任书，建立和完善党风廉政建设报告和考核制度

“两项工作”，加强事先防范监管，有效防范廉政风险。　　四是强化责任，狠抓从业行为规范。落实党风廉政责任制，明确副股以上干部在党风廉政建设中的责任

推进“两项工作”为抓手，进一步健全制度，完善管理，逐步探索和建立以教育、制度、监督、惩治为主要内容的惩治和预防体系。　　　三是重落实。严格落实党风廉政责任制

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