烟草在线—吸烟有害健康！

工作效率，提升绩效评价水平。　　目前，湖北省局（公司）已完成“一体化”平台的业务架构梳理和原型设计工作，研发团队正按照岗位的职能

的指导性和操作性。部分部门已经展开的标准化建设已经迈开了步伐。与会人员对标准体系建设有一个明晰的看法，有一套完整的方案。缺乏的是没有对岗位职能、职责履行进行细致梳理，没有把

小组活动要在广泛性、自觉性、主动性、针对性、有效性上下功夫，要和川渝中烟“转型提升、攻坚决战”和四川烟草工业公司“创新驱动、攻坚克难、推进做精制造上水平”相匹配，紧扣岗位职能

的思想基础；　　二是结合单位实际，积极完善督察考评机制。各部门围绕本部门岗位职能、职责、主要工作目标任务等，制定督察考评标准及评分依据，送交县局

知识、陶冶情操、提高个人修养的重要形式，纳入了年度工作规划，与业务工作同部署、同落实，结合各岗位职能和人员构成、知识结构等实际情况，先后开展了“读

　跨着背包代收钱　　早出晚归终日忙　晴天不息盼雨天　　集中配送忙裁军　物流建设弃三轮　　网建战友多退役　泪眼婆娑依惜别　　电话订货替访销　一周一次把货订　　客户经理头衔戴　岗位职能又转变

，该站还将继续本着以人为本、高效便民、立足实际的原则，按照岗位职能分工的不同，坚持做好辖区线路的优化整合和基础资料的完善更新工作。明确职能定位，细化

明晰规章制度，做到责权分明，分工明确。　　三是工作流程效率化。结合基层服务站建设的总体要求，根据调整后各岗位职能，优化调整

。他要求各单位、中心各部门立足岗位职能，认真梳理，仔细规划，科学落实，采取有效措施加强技术创新、管理创新，坚持两手抓、两手硬

的责任感、使命感，提高队伍的向心力和履职力。　　二是规范流程，深化执行力。结合“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动，组织干部职工对照岗位职能

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