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目标，深入基层联系点，重点围绕基层联系点存在的困难与问题，以及州局党委及班子成员落实中央“八项规定”，反对“四风”，州局

防线”。巩固走访调研成效，持续完善领导干部基层联系点制度，深化“走访调研+日常监督”工作模式，探索建立完善的谈心谈话常态化长效机制，确保

;始终确保物流队伍“零违纪，持续增强干部职工干事创业的内在驱动力和工作执行力。三是坚持与“我为群众办实事”相结合。恪守好初心使命，持续推进基层联系点调研工作，

聚合。一是层层压实党建工作责任。将党建工作摆在突出位置，与各项业务工作同安排、同部署、同落实；严格落实党建工作责任制度，建立领导班子基层联系点制度

建设工作进行再安排、再督促、再落实，形成了上下贯通、层层压紧、环环相扣的基层党建工作责任体系。精细“对标”强队伍。建立领导班子成员基层联系点指导制度，通过蹲点调研、督促指导

;强化党员干部政治引领作用。通过党委中心组理论学习，抓好领导干部集中学、专题学、交流学和深入学，提高党员干部思想政治素质和领导工作水平。严格执行领导班子基层联系点制度

;颐中集团领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评，同时根据工作分工，分别参加基层联系点党组织组织生活会，督导会议并进

、护党之心。　　一是组织党组书记讲一次专题党课。结合学习贯彻落实全国两会精神要求，省局（公司）党组书记带头给机关全体党员和基层联系点党员作了一场党课报告

、有问题清单、有整改任务清单”的工作模式，逐条梳理、制定措施、改进提升，省局（公司）党组将适时召开基层联系点工作交流会，对调研报告

;把“责任意识年”活动抓细抓实；明晰“八大责任”辩证关系，把握“责任明确、清单制定、台账建立”三项重点任务，运用好、实践好党员领导干部基层联系点制度

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