烟草在线—吸烟有害健康！

职工需求，做好政策解读、厂务公开、劳模宣传等专项工作。劳动是一切幸福的源泉，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。合烟靠“干”起家，今后还要靠“干

、重大事项报告、干部职工管理、厂务公开、财务管理、物资采购、招标管理等制度，明晰了法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”。还重新修订完善了决策制度的实施办法，坚持科学

和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”　等殊荣　。继续保持“全国文明单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”　荣誉称号。该厂品质管理处副处长于小红

先进集体”、“陕西省平安单位”、“陕西省诚信单位”、“陕西省厂务公开职代会五星级单位”、“延安市先进党委”、“延安市创先争优活动先进党委”等荣誉。

工作，建立职工代表大会为载体的厂务公开制度，发挥好企业与员工间的桥梁作用。同时，组织　“对标创优”、“6S现场管理”、“安康杯”等劳动竞赛、“我为企业献一策”合理化建议

、分级负责、归口调处”的工作原则，进一步落实厂务公开制、领导信箱、厂长接待日等制度，针对企业“热点、难点”的问题，排查清理矛盾，努力消除隐患

各个方面。三是按“公开是原则、不公开是例外”的要求，严把公开信息提报、公示前预审、批准、发布、归档等五个环节，编制相应统一的文本和表格，充分利用厂务公开专栏

了宽阔平台。　　如今的南昌卷烟厂，班子有朝气、干部有干劲、员工有信心，荣誉接踵而来“全国厂务公开先进单位”、“全国烟草行业企业文化建设先进单位”、“南昌市五星级劳动和谐

”、“全国先进基层党组织”、“全国思想政治工作先进单位”、“全国厂务公开民主管理工作先进单位”　等荣誉称号。

的科学发展观，也有利于烟草企业的长远发展和改革的顺利进行。　　　二、烟草企业推行厂务公开的困难　　自烟草企业推行企务公开以来，为加强烟草企业民主建设打下了良好的基础

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