烟草在线—吸烟有害健康！

，规范调查取证活动，严格遵守行政执法流程，增加疏导教育环节，充分保障当事人合法权益，确保行政执法工作做到公平正义、规范文明。　　三是继续

更加注重公平正义。烟站挂片人员、技术服务人员切实履行对非法购销烟叶等违法行为的监控义务，积极与维护烟叶收购秩序人员沟通协作，为烟叶收购营造公平的外部环境；严格

;挑战公理，触犯法律。刑法里有诬陷罪和诽谤罪，对那些讹人者，完全可以付诸法律程序，严厉惩处。　　社会不能没有公平正义，助人为乐是

协调机制、完善劳动保护机制，让广大员工实现体面劳动，促进社会公平正义。　　生活的美好，社会的进步，源于平凡艰辛的劳动。全行业要营造“劳动最光荣

周围同事共同进步，积极兑现自己的入党誓言。三是践行CODE法则，从沟通、公开、发展、公平正义等四方面全面推进“国际一流醋纤企业”和幸福珠纤的建设。四是加强后备干部的培养

消费者的自我保护意识。　　五是推进法治文化建设。将烟草法治文化建设与烟草企业文化建设结合起来，利用企业文化建设平台，积极开展以公平正义、建设法治烟草、和谐烟草为核心的烟草法治

;围绕企业中心工作，服务企业改革发展稳定，认真解决好损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护企业内外的公平正义。图

，对烟草行业内部职工，增强了贯彻落实“三个依法”的自觉性，树立了依法治国、执法为民、公平正义、服务社会的理念，自愿接受社会的监督，为实现

；营造公平正义的管理氛围（Equitableness），提升员工的社会责任感。

;要更加主动地关心员工，切实解决员工的困难与困惑，履行好企业的社会管理责任。三是要营造公平正义的管理氛围。要坚持公平、公正的管理原则，并使之落实到各项日常工作

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