烟草在线—吸烟有害健康！

性，心理情感的融合性，积极培育职工团队精神，着力实现“三个转变”。架构起特色、先进、科学企业文化体系，坚持唱好“感恩•奉献•超越”和谐三部曲

中烟企业文化体系的形成，经过了一段比较长的酝酿、研讨和整合过程。任何一种文化模式，都是从过去的河床中流来。因此我们主张以一种仅为的心情和前瞻的目光，尊重、反思

“大成”文化体系的构建定位了主题，并于9月26日正式确立了云南省烟草公司企业文化体系。“大成”文化是省局（公司）在全面调研、全面征集的基础上，通过

宣言》出台到做全球中式低害卷烟的领跑者，从开展丰富多彩的文化活动到践行“金圣助学”等公益活动，“金圣”品牌已制定出完备的企业文化体系。“海阔天空任鱼跃，”十二五

;江西中烟南昌卷烟厂将继续深化“党建+班组建设”工作，不断创新工作思路和方法，努力构建更加完善的班组管理体系和企业文化体系。让党建引领成为班组建设的强大引擎

”中汲取“知情重义、志同道合”基因，结合“做事”企业文化体系中“聚人兴企、做事成业”使命，倾力打造“红·音·荟”党建品牌，意为在党旗指引下、感召下，

勤奋工作、不断进取。加强企业文化体系建设抓好文化引领，构建广泛认同的精神追求和价值取向，通过企业文化凝聚磅礴精神力量，激发全员发愤图强、追求卓越的斗志

队伍到立屯学习。结合崇左烟草“奋斗，赢未来”企业文化体系，大力弘扬“宁愿苦干、不愿苦熬”的立屯精神。通过个人SWOT分析，指明每个同事的职业进阶路线

了以“梦想开始的地方”冠名的企业文化体系，系统阐述了企业使命、愿景、价值观等核心理念。通过两年多的宣贯落地，企业文化内聚合力、外树形象，增强了全行的凝聚力

的企业文化体系，系统阐述了企业使命、愿景、价值观等核心理念。通过两年多的宣贯落地，企业文化内聚合力、外树形象，增强了全行的凝聚力、战斗力，提升了红塔

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