烟草在线—吸烟有害健康！

的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标

　　烟草在线专稿　　引：2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是推进“卷烟上水平”战略目标实现的重要一年

的大市之一。实现“卷烟上水平”战略目标、实现科技上水平，核心在人，关键在人才。但从赣州市烟草专卖局（公司）现有职工的文化程度、专业技术职称等内容

，如果不继续加大卷烟打假这项工作，有可能制售假烟会死灰复燃，影响到取得成果，甚至影响到“卷烟上水平”目标实现，这需要各级要时刻不能

位、明确新目标、实现新作为的发展思路和总体部署，为今年江西烟草商业系统开篇布局、推动工作规划了蓝图，指明了方向。笔者围绕当前行业的工作要求，就贯彻国家局、江西省

，使全体员工、业务流程形成围绕目标、完成目标的正向合力，将目标管理与对标管理、绩效管理有机地结合起来，真正发挥引领作用。充分发挥对标管理作用。每季度对目标实现

来辅助营销目标实现的一种新型的营销方式。网络营销实际上是一个大范畴，它所包含的是以互联网为主要手段进行，为达到一定营销目的的营销活动。以网络上热播的《一支烟的穿越》为例

目标实现一致性的系统活动。　　2.激励的方法有：物质激励与精神激励。虽然二者的目标是一致的，但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面，是对人物

，保障目标实现。　　2.加强互动，紧密跟踪。建立客户经理“一对一”包片分区负责制，协调调度工作执行情况，并协同工业企业不定期开展有针对性的市场调研工作

的基础上，再去寻求品牌的转型升级，再去寻求在做大的基础变得更强，这样的目标实现起来相对较大。对于这些先做大再做强的“规模领先型品牌”而言，“由大变

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