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基层领导干部应强化五种意识
意识,以满腔热情、
奋发有为
的良好精神状态,努力改变工作作风,加强自身建设,在行动中落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”,为实现行业“卷烟
伟大源于平凡
,大家同心同德、
奋发有为
。 如果是你,你能做到像朱松那样吗?义无反顾站在第一线,身先士卒,与基层同志一同分拣、一同码垛装车
云南烟叶复烤公司七条措施贯彻落实姜局长讲话精神
着力培养一支“讲责任、讲奉献、讲纪律”的干部队伍,着力培养一支求真务实、
奋发有为
的高技能管理人才队伍,着力培养一支高素质的优秀员工队伍; 七是进一步提高
云南保山市局召开党委会议落实国家局领导调研指示
”作为推动保山烟草持续发展的重要指导思想和动力,作为保山烟草践行“两个至上”行业共同价值观的根本准则,激励广大干部职工更加
奋发有为
地做好工作,切实提升保山烟草
江苏睢宁县局精练五种功夫 提高工作水平
苦干;唱响围绕烟草行业的改革,知难而进,
奋发有为
。在练“唱”功中,认真学习中央文件,学习党和国家领导人的重要讲话,学习
山东中烟确定“十二五”人才队伍和文化建设总体目标任务
,不辜负公司党组的期望。一是“进”者要
奋发有为
。更加谦虚地努力学习,更加负责地对待责任,更加严格地要求自己,勤奋工作,不辱使命。二是“退”者要
甘肃临洮县局以“四六”目标部署近期工作
新发展,以争创一流为目标,振奋精神、锐意进取、开拓创新、
奋发有为
,扎实有效地推进“卷烟上水平”和定烟“五出”的各项工作,确保完成各项目标任务。
四川省局召开多元化管理工作座谈会抓好五项工作
;经济效益持续稳定提高,多元化资产不断优化,所属企业
奋发有为
,为“管理上水平”提供了强有力的保证。主要体现五个方面:一是以依法依规、分类处置为突破口
陕西咸阳烟草开展“三为”创先争优主题实践活动部署
状态”。就是全员始终保持知难而上、
奋发有为
的良好精神状态。 具体来说,就是要做到“三好”:一是思想状态好。就是能够始终保持积极向上的态度,能够正视前进
红云红河新疆厂召开2011年工作会明确下阶段目标(图)
以更加
奋发有为
的精神全面推进企业跨越发展》的工作报告。 报告全面回顾了企业2010年的生产经营情况;阐述了企业“十一五”期间的工作成绩;科学合理地制定了“十二五
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