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烟草行业基层素质提升的几点思考
机制,在培训方式上注重多元化、综合性和针对性,理论性培训与实操性培训相结合,从知识培训、技能培训、
思维
培训、观念培训和心理培训五个层次入手,有效
抽烟有一种乐趣 只有烟民才了解【图】
的想象呼之欲出。你的
思维
变得如此活跃,似乎满肚子的妙语佳句正准备着随同一口口清烟喷涌而出,排山倒海般不可阻挡。妙哉,香烟,我真是折服你。可惜李白
弘扬行业精神 建设效率烟草
没有任何意义的。实践证明,行业精神是真正从干部职工中来、到干部职工中去的。在这样的前提下,培育和践行好行业精神,必须要坚决摒弃引入中介公司的
思维
定势
“数”说黄鹤楼——大数据时代的品牌思考
,从客户的角度创新,转变创新
思维
,不再只是在实验室里做实验的学究,成为带有经营思想的创新者。 这样的数据,正是品牌发展所需
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
、专业技术岗位工作人员进行综合性培训。他们以职工培训中心为主阵地,通过集中脱产培训方式,着力提高干部的政治素养、战略
思维
和驾驭市场的能力,提升队伍综合素质
由一则小故事看客户经理营销应变技巧
。特别是其已经形成了一种常规式的、较为固定的
思维
模式,卷烟经营企业只是简单的将卷烟营销服务归结为订货、送烟、告知和宣传等工作任务,诸如增强客户经理应变能力等其他的内容也就
浅析客户经理培训
内容和方式上,应当从传统、封闭、单一的
思维
模式中跳出来,除了基本指示、专业知识、政治文化培训外,还可以开展新员工入职及老带新培训、卷烟商业分析与写作及计算机
河南卢氏:提前实现“135”工作目标 做大做强烟叶产业
’发展规划,新
思维
、大手笔、超常规地推动烟叶生产的快速发展和协调发展,努力把烟叶生产做大做强。年内,力争收购烟叶29万担、实现产值2.5亿元以上,以后
与时尚结缘的“钻石”
在产品研发中,“钻石”运用新
思维
、大手笔、超常规措施,先后打造出一系列非常有看点的产品规格,其中,不少产品规格的整体风格特色非常接近
“双管齐下”推动干部队伍建设“上水平”
,在熬心血中,在实践探索中,增强能力,长本领。当前能力不足是制约行业发展的突出问题,各级领导干部要着力提高科学
思维
能力,掌握
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