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问题去整改，全员联动促进整体队伍向好发展。要求党员干部对照党性体检方案要求，检视自身问题，并对标负面清单通过互动分享等方式进行经验总结提升。三是激发青年人才
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9月19日，广西崇左市烟草专卖局（公司）第三期青年研修班在天等县立屯村及福赖村开展了一次意义深远的红色教育基地学习暨乡村振兴实践活动。此次活动旨在深化青年人才
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为进一步抓好青年人才成长，焕发队伍活力，浙江省义乌市烟草专卖局通过构建“1＋6＋N”模式，锻造青年人才队伍，激活
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石家庄市第二届“石家庄工匠”称号获得者，是首批“烟草行业制丝设备修理工匠人才”和“烟草行业烟机设备管理青年人才”称号获得者，也是河北中烟工业有限责任公司、石家庄卷烟厂两级
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近年来,常德卷烟厂积极推进了一系列高素质人才队伍建设工作,形成了以干部人才培养平台为牵引,以专业、技术、技能人才梯队为重点,以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂高素质人才良好
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为贯彻落实青年精神素养提升工程，充分发挥企业青年人才在科技创新中的创造力，为青年提供更广大的创新创效平台，以青年创新工作室为依托，助推青年
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优秀的青年人才，提升他们的全面能力。通过积极打造学习平台和提供全方位的发展机会，激发青年员工的潜能，引导青年员工合理规划自身职业发展，进一步强化
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为进一步打造高素质专业化青年队伍，充分激发青年人才发展动力，近年来，江西九江德安县烟草专卖局在九江市局(公司)党组的正确领导下，牢固树立“人才
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名列中国科协“青年人才托举工程”（2016—2018年度）烟草行业10名青年科技工作者名单榜的上海新型烟草制品研究院加热不燃烧烟草制品研发课题组组长陆闻杰，就是
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展拳脚。他主持省级工业公司科技项目1项，参与国家局新型烟草制品研制重大专项3项，发表科技论文18篇，被选拔入选名列中国科协“青年人才托举工程”（
