烟草在线—吸烟有害健康！

风险。（三）队伍建设方面。在当前行业“谋划和推进高质量发展”的背景下，队伍转型升级仍然不够到位，还需要较长一段时间持续跟进。营销人员营销观念转换偏慢

“三个坚持”为驱动，不断提升队伍内生动力。转变观念、真抓实干，提高专卖人员业务水平和岗位技能，促进专卖队伍转型升级，为高质量发展注入持久动力。坚持

证客户比较密集，顾不上吃饭、没时间上厕所是常事。在官渡区局探索专卖队伍转型升级的初期，证件窗口人员多次调整，最少的时候只有2人，不管怎么调整

的“不知所措”变得“有模有样”。　　“专家”能够通过精细化指导帮助客户提升经营水平，得益于东莞市局（公司）近年来持续开展的以队伍转型升级为目标的专业化营销

。　　近年来，滁州市局（公司）深入推动营销队伍转型升级，着力锻造一支“市场化思维、职业化分工、标准化运行”的高素质营销队伍，为营销网建

;烟草市场监管模式向数据化研判已经成为新形势下的必然选择。”滁州市局副局长孙久昌表示，滁州市局深入开展专卖队伍转型升级，逐步摸索出一套抓小线索破大案的规律。　　发起“云端战役

;我们以市场化、职业化、标准化‘三化融合’为引领，深入探索客户经理职业化建设，深化了营销队伍转型升级，有力推动了营销工作高质量发展。”滁州市局（公司

。　　在改革工作稳步推进的同时，国家烟草专卖局对于市场化取向改革下客户经理的职能转型以及零售户素能提升也提出了具体要求。国家局要求要“加快推动卷烟营销队伍转型升级。试点单位要大力开展

模型。通过构建大督办、大监督、大考核、大督查“四位一体”的运行机制，打通职能壁垒，构建“大”管理格局进一步提高工作效能，带动工作模式、机制和干部职工队伍转型升级

、服务质量高的营销队伍，持续提升队伍凝聚力和战斗力，推动营销队伍转型升级，保障农网终端建设高质量新发展。聚焦业务提升能力。强化营销人员业务学习，有

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