烟草在线—吸烟有害健康！

落地，加大高层次人才引进力度，加强高素质人才培养力度，解放思想、完善机制，搭建好公司金字塔型科技人才队伍结构。　　谭文峰指出，

;盘活专卖人力资源。对于政治素质不过硬、工作作风不务实、业务技能不过关的人员采取降岗降级、调离专卖队伍等方式进行处置，营造专卖内部适度的竞争氛围和危机意识，持续优化现有专卖队伍

;切实提高干部选拔任用的科学性和准确性。　　三是积极推进专业技术职务评聘。坚持“科学规划、评聘分开、择优聘任、动态管理”原则，不断优化干部队伍结构，合理配置人力资源

优化，积极打造智慧物流，谋划探索卷烟和非烟一体化经营，发挥创新驱动的效应；优化人才队伍结构和培养方式，推动人才共享共用，

”为首，优化队伍结构。支部以5个职能科室为根基，规划5个党小组，每个党小组按照“党小组长+普通党员+积极分子”的划分原则，实行

，优化队伍结构，改进监管方式，切实提高执法能力和水平，做到行政执法和刑事司法有机衔接，为打假破网奠定基础。调整专卖机构设置，在

工作的生命线，对照发展党员标准和程序要求，严把“入口关”。年内共吸收了5名同志为中共预备党员，进一步优化了全市系统党员队伍结构，补充了新鲜血液

成长通道，构建科学的人才队伍结构，充分调动人才能动性。　　三是加强信息技术应用，努力发掘新技术赋能。完善物流管理信息系统，强化平台使用培训

优主体。大力发展种植规模15-50亩的优秀本地烟农，致力改善烟农队伍结构，通过加强服务和培训，让一大批有文化、讲诚信、懂技术、会经营、善管理的“烟二代”迅速

烟农、专业服务、基层技术三支队伍建设，加大职业烟农培育力度，进一步优化种烟队伍结构；以打造行业示范社为抓手，进一步优化合作社运营流程，

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