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上变被动为主动，理直气壮建平台。　　作为全体干部职工的利益、合法权利的体现者，企业工会有责任有义务主动、积极地、理直气壮地倾听“民声”、了解“民意”。一是运用企业内部工会建制即各个基层分会

作用。三要积极构建和谐劳动关系。贯彻落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通职工利益诉求表达渠道，密切联系服务职工群众，丰富职工精神文化生活

责任，谁决策谁负责，从而确保企业既要抓住市场机遇，又能维护企业和职工利益。三是注重处理好企业发展与民主管理的关系。按照党中央“十九大”文件要求，要在发展中

决策。各单位年度内所有资金运作事项都必须纳入预算，并经预算管理委员会审议通过。与职工利益密切相关的大额资金支出事项，应当听取工会的意见，并通过职工代表大会或职工

这次来就是向大家问计，听听员工对企业发展、工厂管理和维护职工利益有什么想法和意见，大家多说说困难，有什么想法尽管提，我们都欢迎。”李根基诚恳

。2014年公开目录按照重大投资、重要物质及服务类采购和职工利益及其他重要事项3大公开类别进行编制，项目共分21类，公开事项115个。　　对于下一步工作，杨桂选强调

和发展职工利益；为职工群众做好事、办实事、解难事，构建服务职工工作体系；加强基层工会建设，克服机关化、行政化，推进工会工作群众化

作用，维护和发展职工利益；为职工群众做好事、办实事、解难事，构建服务职工工作体系；加强基层工会建设，克服机关化、行政化

制定了《民主管理提升活动整改提升方案细化表》。明确目标、细化措施、落实责任，集中精力重点查找和解决关系职工利益的问题和瓶颈。深入基层，调查研究，第一时间掌握职工的思想动态

“改进作风年”和“群众路线”教育活动为契机，下大力气解决队伍建设中存在的精神懈怠、作风不正、能力不足、脱离群众等方面的问题，努力使关爱烟农、服务零售户、维护干部职工利益成为企业

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