烟草在线—吸烟有害健康！

人才、用法制保障人才的良好企业人才管理局面，促进烟草企业的可持续发展。　　烟草企业管理创新不能一朝一夕，更不能一蹴而就，唯有转变观念，严格规范

、目标、机制、团队和优秀卷烟工厂创建等六个专题，分别以六个卷烟厂为实践主体，公司各部门、中心协同参与的方式来展开。积极组织开展顾客理念导入、管理工具导入与管理创新、标杆引领

　　烟草在线靖江消息　　7月30日上午，江苏靖江综治办一行三人到靖江市局检查该局上半年社会管理创新暨平安建设工作。　　会上，靖江市局郑骏局长汇报了该局上半年社会管理创新

）组织开展的“管理创新下基层”活动中的一项内容。为加快企业转型升级步伐，今年以来，寿光市局（营销部）将如何有效激发企业的创新活力作为突破口

　　烟草在线江西消息　　近日，在全国第二届设备管理创新“金点子”大赛活动上，江西中烟广丰卷烟厂员工黄鹤军、肖永兵等撰写的创新论文《以提高设备有效作业率为目标的快速处理故障

的限制，为零售客户带来更为便捷、快速和灵活的取货体验，解决了偏远村屯卷烟零售客户的送货难题。（汪松青）03不断推动管理创新安徽宣城市局（

　　烟草在线江西消息　　1月4日，江西中烟工业有限责任公司在南昌组织召开了2012年度管理创新成果评审会议。经过来自江西省企联、江西省局等单位的10位评委认真评审，23项

　　烟草在线龙岩消息　　1月17日上午，福建中烟龙岩烟草工业公司2011年管理创新项目正式启动。启动会上，公司副总经理肖建宣读了公司关于开展管理创新项目管理的通知

　　烟草在线据国家局消息报道　　近日，在南京召开的江苏省管理创新工作推进会议上，南通醋酸纤维有限公司荣获“江苏省管理创新示范企业”称号，以流程型制造企业精益

　　烟草在线广丰消息　　8月30日，江西中烟广丰卷烟厂召开管理创新工作会，总结近年来该厂管理创新、QC成果工作，表彰一批优秀项目、课题和个人，

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